10 савјета најбогатијег човјека у Кини

Упознајте Јацка Ма, креатора кинеске трговинске платформе Алибаба, која је сада испред Амазона и еБаиа у смислу промета..

Одрастао је у породици скромних музичара који су током "културне револуције" у Кини стално били прогоњени јер их је сматрала да су прогонили интелигенцију. Али, упркос тешком детињству, успео је да послује на стотине милијарди долара.

У чему је разлика између лидера компаније и запосленог??
Шеф компаније никада не би требало да упоређује своје техничке вештине са вештинама запослених. Техничке вјештине особља би увијек требале бити боље од ваших. У супротном, унајмили сте погрешне људе..
Шеф компаније треба да има визију развоја компаније за много година..
Лидер мора бити чврст по карактеру и упорности да би издржао оно што је изван моћи обичних запослених..
Мора да има изванредне способности да издржи ударце судбине и да преживи неизбежне пропусте..
Стога се добар вођа разликује по присутности визије, упорности и карактера..
Не упуштајте се у политику.
Политика и новац ретко могу бити у истим рукама. Ако сте ушли у политику, заборавите на посао. И обрнуто. Када се новац среће са политиком, то је еквивалентно чињеници да се меч сретне са динамитом - сачекајте експлозију.

4 питања за модерне младе људе:
Шта је прави неуспјех? Прави неуспех је крај борбе..
Шта је флексибилност? Разумећете шта је флексибилност када доживите застој, тешке животне ситуације и разочарења..
Које су ваше одговорности? Ваше одговорности су да будете марљивији, да радите више и да имате више амбиција од других..
Само будале користе своја уста да говоре. Паметно говори са главом, мудро са срцем.
Овде смо да живимо у пуној снази..
Увек кажем себи да нисмо рођени за посао, већ да бисмо уживали у животу. Да би животи других људи били бољи, а не да троше све време на послу. Ако све време проведете на послу, пре или касније ћете зажалити..

О такмичарима и такмичењима:
Само будале третирају конкуренте агресијом.
Ако све около третирате као непријатеље, онда ће они бити ваши непријатељи.
Када се такмичите једни са другима, избегавајте мржњу, уништиће вас.
Конкуренција је као игра шаха. Ако изгубиш, увек можеш играти још једну рунду. Борба није неопходна.
Овај предузетник нема непријатеља. Чим то схватите, нико вас неће зауставити..

О цвилењу и жалбама:
Ако понекад дозволите себи да роните, нема разлога за бригу..
Ако сте редовно депресивни и често се жалите на живот, онда то постаје као алкохолизам - што више пијете, то је теже зауставити се. На вашем путу ка успјеху, примијетит ћете да се успјешни људи не жале ни цвилити..
Свијету није стало до тога што ви кажете, важно је да то урадите..

О саветима за предузетнике:
Права прилика лежи тамо где их нико не види..
Ако на састанку 90% присутних гласа “за” овај или онај приједлог, бацим га у кошару. Разлог је једноставан: ако сви ови људи виде ову прилику тако јасно, онда највјероватније многе друге компаније раде на томе, и ми у томе нећемо имати водство..
Покушајте да ваши запослени дођу на рад с радошћу.
2001. сам направио грешку. Објаснио сам својим запосленима са којима сам основао компанију да је граница каријере у компанији за њих ниво менаџера. Да бих запослио врхунске менаџере на нивоу потпредседника и изнад, мислио сам да треба да нађем професионалце.
Годинама касније, ниједан од ових професионалаца у компанији више не ради, али они које сам сумњала савршено испуњавају улогу потпредседника, па чак и више..
Број један је купац. Број два су запослени. И тек тада, на броју три - акционари.
Почните да се прилагођавате новим условима пре него што их други примећују..
Заборавите на новац и како ћете га зарадити..
Имам принцип који следим: ваш став према послу и одлуке које доносите су важније од ваших способности..
Не можете навести да сви мисле на исти начин, али можете навести да сви вјерују у заједнички циљ..
Немојте чак ни покушавати да ваши запослени мисле на исти начин, то је немогуће. Трећина људи који раде за вас не верује вам. Не дозволите им да раде "за појединца". Уместо тога, окупите их око једног заједничког циља..
Много је лакше ујединити људе око заједничке идеје него око једног лидера, без обзира на то колико је невјеројатно.
Уместо увођења неких малих чипова и трикова, фокусирајте се на стабилност и дугорочне планове..
Ваш став одређује колико далеко идете..

О предузетништву:
Често се дешава да је добра прилика тешко објаснити. Оно што се може једноставно и лако објаснити обично није добра прилика..
Као партнер, морате наћи некога ко надопуњује ваше вештине. Не морате нужно некога успјешног..
Потражите праве људе, а не најбоље људе..
• Најнепоузданији у овом свету је однос између људи..
“Слободно” је веома скупа реч..
Данас неће бити лако, сутра ће бити још горе, али прекосутра ће све бити у реду.
Шта не треба радити
Најгоре особине за предузетника: бити сноб, не бити у стању да адекватно процени ситуацију, да заузме висок темпо и да не буде у стању да је одржи, да не буде способан да гледа унапред.
Ако не знате све о својим конкурентима, или их подцењујете, или не видите пријетњу у њима, онда ћете сигурно изгубити.
Ако је ваш такмичар мањи од вас, или превише слаб, ипак бисте га требали третирати као једнаког. Слично томе, ако је ваш конкурент већи од вас, немојте га се бојати..
О вашем послу
Када покренете свој посао, то значи да одустајете од сталних прихода, болница и годишњих бонуса..
С друге стране, то значи да ваши приходи нису ограничени ни на што, да ћете ефикасније користити своје вријеме и нећете морати тражити дозволу од других људи..
Ако ће ваше одлуке бити другачије од ваших колега, онда ће ваш живот бити другачији..