Топ 8 Цуриоус Лаиоффс

Нежељени радници су отпуштени због најмањих разлога. Кашњење, неадекватан рад или неуспјело извјешће - то је тривијално. Али постоје случајеви у којима су послодавци сналажљиви да отпусте своје запослене. А за неке раднике разлог за отпуштање с посла није потреба за измишљањем.

Примери необичних случајева отказа

Два пријатеља су радила на касети, транспорт пилећих трупова на перадарници за накнадно паковање. Мртви пријатељи су једном ухватили мртвог супа. Ставили су га заједно с пилећим тијелима и послали у пакирницу, надајући се да ће задовољити будуће купце. Подстава се брзо појавила. Индискретни чин није само довео до краја каријере младих комичара, већ је и довео до присиле да се дезинфицирају све просторије..
У малој бријачници млади стручњак Радио је неколико месеци. Чим је пребацила радио на другу станицу, одмах је смијењена. Оно што власници нису волели - иницијатива радне жене или музика - није познато. Одлука је донета истог дана..
Смеј се својим клијентима - не само грех, већ и могући разлог за губитак посла. Један од радника који су радили на поправци станова за америчке војнике смејали су се када је генерал који је дошао да прегледа станове испружен на клизавом поду. Смијех из срца, који сервисер није могао задржати, постао је разлог његовог отпуштања. Оно што не жали, јер, по њему, здравим смехом, продужио је свој живот.
Аутоматизација производње довео је цијели посао предузећа до апсолутне аутоматизације. Када су власти почеле да размишљају о томе шта даље, дошло се до закључка да се ревносном менаџеру треба понудити да одустане - он једноставно нема шта више да ради.
За време вашег одмора Шеф је наредио запосленику да свакодневно шаље пакет одређеном клијенту. Радник је марљиво извршио задатак. Након повратка са одмора, шеф је био ужаснут: након свега, запослени је морао послати "микрофилмове", што није учинио. Као резултат - лишавање његовог рада..
Претраживање за удобније радне услове понекад завршава неуспјехом. Током рада у једном предузећу, запослени је пронашао оглас у новинама о истој специјалности, али са бољим условима. Он је послао свој животопис на наведену поштанску адресу. Неколико дана касније позван је у шефску канцеларију, који је предложио да тражи одговарајући посао негдје другдје. Испоставило се да је овај посао изложен њиховој компанији. Када је запослени предложио да створи услове описане у огласу, они га нису слушали..

Једење левих комадића пице такође може довести до отпуштања.. Један менаџер је видео да је после ручка особље оставило комаде пице на столу. Да не би нестао добро, одлучио је да их поједе - свеједно, јер га бацају. Испоставило се да су ти комади особља остављени да би их онда одвели кући. Менаџер је позван на надзорни тепих и добио понуду да поднесе оставку..
Статус у друштвеној мрежи понекад узрокује отказ. Тако је један од радника у кампањи писао током радног времена у свом статусу “Досадно на послу”. Ово је прочитао њен шеф, који је наведен као пријатељ. Предложио је свом подређеном да престане да му је досадно и да иде у потрагу за забавнијим послом..

Дакле, наша, понекад необразна дјела, могу зауставити нашу будућност.