Пословно тренирање или како постати успјешан

Само уђите у претраживач "бусинесс цоацхинг" и видећете много предлога за спровођење различитих тренинга..

Прва подјела пословне обуке је облик држања који је затворен и отворен. Сви су позвани да отворе тренинг. Овде ћете научити како да поставите животне приоритете, компетентно водите посао, помогнете да постанете успешни. У отвореној пословној обуци нагласак је на теоријском знању. Корпоративна или приватна обука фокусирана на одређену компанију или организацију.

Основни циљ је повећање продаје, ефикасније преговарање, подучавање запослених како да комуницирају путем телефона и имплементирају различите услуге. Тржишни односи су велика конкуренција међу компанијама у различитим областима. Стога управа настоји да задржи не само првокласно особље, већ стално побољшава вјештине својих запослених. Ово је посебно врућа тема за туристичке агенције и трговачке компаније, гдје профит зависи од вјештина менаџера. То је да се створе неопходне професионалне вјештине и помогне у пословној обуци..

Типска подела

• "Формирање вештина", где тренер формира и обједињује неопходне вештине штићеника.
  • Обука "Индоктринација". Другим речима, подучавање и васпитање, где се развија правилан образац понашања ученика. Овај модел тренинга примењује се на менаџере са нултим искуством..
  • "Радионица". Овде се анализирају тешке ситуације и ситуације које се јављају за менаџере током рада. Главни циљ је да се у главама запослених формирају идеје да би се изашло из тешких ситуација..
  • "Развојни центар" - коучинг, који се заснива на решавању проблема, након чега запослени могу да процене своје активности.

Размотрите једноставан пример. Компанија улази на медјународни ниво, одлично се препоруцујуци на домацем трзисту. Чини се да се запослени носе са својим дужностима, али нешто недостаје. Руководство констатује да се профити постепено смањују или приходи остају на истом нивоу. Управо у овој фази формирања организације доноси се одлука о вођењу пословне обуке. Ако запосленици немају основно знање страног језика, менаџери организују курсеве језика за менаџере..

Како одабрати пословног тренера?

Повјерење наметљивом оглашавању се не исплати. Посавјетујте се са својим познатим пословним људима или прочитајте рецензије о тренеру који планирате запослити. Само у овом случају ћете успети и свјесно потрошити новац. Сазнајте да ли се ваш наставник консултовао са вашом специјалношћу. Погледајте њихове резултате. Само на тај начин моћи ћете да одаберете првокласне мајсторе који ће вам помоћи да решите ваше проблеме. Добар пословни тренер мјесечно проводи највише 7 тренинга. Ово би требало да буде главни критеријум по вашем избору. Желите запослити најбоље занатлије? Слободно идите на вертекглобал.ру, где можете наћи тренера који ће вас научити да ангажујете особље, постављате циљеве и остварујете их.